1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan tindakan Tergugat yang memutus hubungan kerja dengan Penggugat secara lisan berdasarkan alasan efisiensi telah melanggar hukum, tidak sah dan batal demi hukum;
3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus karena diputuskan oleh pengadilan;
4. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berupa:

1. Hak pesangon, penghargaan masa kerja, dan penggantian hak dengan perhitungan sebagai berikut:

Pesangon= Rp7.030.000,00 x 4          = Rp28. 120.000,00

Penghargaan Masa Kerja = Rp7.030.000,00 x 2         = Rp14.060.000,00

Penggantian hak= 15% x Rp42.180.000,00 = Rp7.560.006,30

Jumlah Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, dan Penggantian hak Penggugat sebesar Rp49.740.006,30 (Empat Puluh Sembilan Juta Tujuh Ratus Empat Puluh Ribu Enam Koma Tiga Puluh Rupiah);

1. Membayar upah proses sebesar: 6 x Rp7.030.000,00 = Rp42.180.000,00 (Empat Puluh Dua Juta Seratus Delapan Puluh Ribu Rupiah);

1. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp500.000,00 (Lima ratus ribu Rupiah) setiap hari secara tunai dan sekaligus, apabila Tergugat tidak melaksanakan putusan perkara yang telah berkekuatan hukum tetap hingga dilaksanakan secara tuntas dan sempurna;
2. Membebankan biaya perkara menurut hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

Subsidair:

Atau Apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).