DALAM PROVISI

1. Mewajibkan dan menghukum TERGUGAT untuk tetap membayar seluruh  

upah/gaji selama proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial

terhitung mulai bulan Januari  2020 sampai sampai dengan  putusan yang

 berkekuatan hukum tetap sebagai berikut:

1. upah/ Gaji Sebesar Rp. 4.250.000,00 (Empat juta dua ratus lima puluh ribu rupiah) per bulan; dari bulan Januari 2020 sampai dengan November 2020

1. Pengganti iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, sejumlah   Rp. 250.000,- (Dua ratus lima puluh ribu rupiah) yang biasa dibayarkan oleh TERGUGAT atas nama PENGGUGAT setiap bulannya.

DALAM POKOK PERKARA

PRIMAIR :

1. Menerima dan mengabulkan gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya;

1. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan TERGUGAT kepada PENGGUGAT adalah melanggar hukum;

1. Memerintahkan dan mewajibkan TERGUGAT untuk membayar hak-hak PENGGUGAT sebagai berikut:

1. Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu (Uit Voerbaar Bij Voorad) walaupun ada upaya hukum kasasi;

1. Memerintahkan TERGUGAT untuk patuh terhadap isi putusan ini;

1. Menetapkan biaya-biaya perkara yang timbul untuk seluruhnya sesuai dengan  hukum kepada TERGUGAT;

SUBSIDAIR :

Apabila Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat berpendapat lain, maka kami mohon putusan yang seadil-adilnya.