1. Mengabulkan gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya;
2. Menyatakan Mutasi yang dilakukan Tergugat terhadap Penggugat adalah sah;
3. Menyatakan bahwa Perpanjangan kontrak PKWT No.9590/PJ-PJ.TJ/XII/2017adalah tidak sah sehingga batal demi hukum ;
4. Menyatakan Tergugat telah melakukan pelanggaran terhadap Pasal 151 UndangUndang Nomor : 13 Tahun 2003;
5. Menyatakan hubungan kerja antara PENGGUGAT dengan TERGUGAT berubah menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)/ Pegawai Tetap terhitung sejak timbulnya hubungan kerja antara PENGGUGAT dengan TERGUGAT;
6. Menyatakan Surat Pemberitahuan PHK Nomor :453/EKS-DP/PT.TJ/II/2018 tanggal 28Februari 2018 tidak sah dan batal demi hukum;
7. Menyatakan putus hubungan kerja antara PENGGUGAT dengan TERGUGAT sejak dibacakan putusan Judex Facti ;
8. Menghukum Tergugat untuk membayarkan Kompensasi PHK hak-hak Penggugat secara tunaidan sekaligus kepada Penggugat sebesar Rp.      42.124.031 dengan rincian sebagai berikut:
9. Tunjangan Pesangon      2x4   = 8 x  Rp. 4.578,699,-    =     Rp.      36.629.592
10. Tunjangan Penggantian Hak    Rp. 36.629.592 x 15 %=     Rp.       5.494.439 +
11. Total Jumlah Pesangon                                                   =     Rp.      42.124.031

Terbilang :

(empat puluh dua juta seratus dua puluh empat ribu tiga puluh satu rupiah)

1. Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses kepada Penggugatsecara tunaidan sekaligus selama dalam proses penyelesaian perselisihan hubungan ketenagakerjaan sebesar Rp. 4.578,699 (empat jutalima ratus tujuh puluh delapan enam ratus sembilan puluh sembilan rupiah) per bulan, terhitung sejak upah 6 April2018sampai dengan adanya putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial ditetapkan;
2. Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu walaupun ada upaya hukum kasasi atau upaya hukum lain dari TERGUGAT (uitvoerbaar bij  voorraad);

Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh biaya perkara.