1. Mengabulkan  Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan status kerja Penggugat sebagai pekerja tetap atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
3. Menyatakan Pemutusan Hubungan kerja sepihak yang dilakukan Tergugat kepada Penggugat  tidak sah dan tidak beralasan hukum;
4. Menyatakan Hubungan Kerja antara Tergugat dengan Penggugat putus terhitung sejak  Putusan ini dibacakan;
5. Menghukum Tergugat  untuk membayar hak-hak Penggugat sebagai berikut:
   1. Uang Pesangon adalah 2 x Pasal 156 ayat (2)

= 2 x 9 x Rp4.276.349,-                                                   = Rp76.947.282,-

1. Uang Penghargaan Masa Kerja adalah 1 x Pasal 156 ayat (3)

= 1 x 6 x Rp4.276.349,-                                                   = Rp25.276.349,-

1. Uang Penggantian Hak adalah 15% x

(Uang Pesangon + Uang Penghargaan Masa Kerja)

= 15/100 x (Rp76.947.282,-+ Rp25.276.349,-)           = Rp15.390.806,4,-

TOTAL HAK: (a+b+c+d)                                              = Rp117.614.437,4,-

1. Menyatakan putusan dapat dilaksanakan secara serta merta meskipun ada upaya hukum baik kasasi atau upaya hukum lain terhadap putusan ini (uitvoerbaar bij voorraad);
2. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (Dwangsoom) kepada Penggugat sebesar Rp1.000.000,- (satu juta rupiah) untuk setiap hari keterlambatan pelaksanaan putusan ini sejak diucapkan;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar segala biaya yang timbul dalam perkara ini.

Atau apabila Majelis Hakim yang mengadili dan memeriksa perkara ini berpendapat lain mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).