PRIMAIR :

1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

1. Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 003/PKWT/ISS/ HRD/VI2023 adalah sah dan mengikat Penggugat dan Tergugat;

1. Menyatakan pemutusan hubungan kerja secara lisan oleh Tergugat  sebelum berakhirnya perjanjian kerja Waktu Tertentu nomor 003/PKWT/ISS/ HRD/VI2023 untuk jangka waktu 6 (enam) bulan dan tanpa memberikan hak-hak Penggugat adalah bertentangan dengan  Peraturan Perundang-Undangan yang belaku dalam bidang ketenagakerjaan;

1. Menyatakan putusnya hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak tanggal 11 September 2023 atas keinginan Tergugat;

1. Menghukum Tergugat untuk membayar Ganti Rugi  Perjanjian Kerja Waktu Tertentun  terhitung gaji  bulan september, oktober dan november 2023  yaitu sebesar 3 bulan gaji x a Rp. 25.000.000 = Rp. 75 .000.000,- (tujuh puluh lima juta);

1. Menghukum  Tergugat untuk  membayar uang kompensasi  sebesar 3 bulan x Rp. 25.000.000 : 12  = Rp. 6.250.000,- ( enam jjuta dua ratus lima  puluh  ribu);

1. Menghukum Tergugat untuk membayar incetive sales sebesar 21 unit x a Rp. 3.000.000,-   =  Rp. 63.000.000,- (enam puluh tiga juta rupiah);

1. Menghukum Tergugat untuk memberikan ganti rugi sesuai peraturana yang berlaku kepada Penggugat karena tidak mengikutsertakan Penggugat dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan;

1. Mewajibkan Tergugat untuk memulihkan nama baik Penggugat dan memberikan Surat Keterangan Pengalaman Kerja yang baik selama bekerja di  PT. Interskala Sehat Sejahtera ;

1. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya yang timbul dalam perkara ini;

SUBSIDAIR :

Jika Majelis Hakim berpendapat lain mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).