1. Mengabulkan Gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya;

1. Menyatakan hubungan kerja antara PENGGUGAT dan TERGUGAT berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu ( PKWTT );

1. Menyatakan putusnya hubungan kerja antara PENGGUGAT dengan TERGUGAT adalah karena Pemutusan Hubungan Kerja ( PHK ) yang dilakukan secara sepihak oleh TERGUGAT;

1. Menghukum TERGUGAT untuk membayar Pesangon, Uang Penghargaan  dan Uang Pengganti Hak PENGGUGAT  atas pemutusan hubungan kerja ( PHK ) yang dilakukan oleh TERGUGAT terhadap PENGGUGAT, sebagai berikut :

( masuk kerja : 10 Agustus 2015 s/d 16 Mei 2017 )

Masa kerja : 1 Tahun 9 Bulan

• Pesangon { 2x ( Pasal 156 Ayat ( 2 )

• 2x3x Rp. 3.355.750,- )                                           = Rp. 20.134.500,-

• Uang Penggantian Hak ( 15% x Rp. 20.130.500,- )           = Rp.    3.020.175,-,-

TOTAL                                                                                                 = Rp. 23.154.675,-

1. Menghukum TERGUGAT untuk membayar upah kepada PENGGUGAT sejak Juni 2017 sampai dengan bulan Juni 2019, dengan rincian sebagai berikut :

J           Jumlah Upah yang harus dibayar TERGUGAT sejak Juni 2017 sampai dengan bulan Juni    2019 sebesar Rp. 90.912.506,- ( sembilan puluh juta sembilan ratus dua belas ribu lima           ratus enam rupiah ). Dan perhitungan upah proses ini akan ditambah dan       diakumulasikan kemudian sampai     adanya putusan pengadilan yang berkekuatan            hukum tetap.

1. Menyatakan bahwa putusan ini dapat dijalankan terlebih dahulu( Uitvoerbaar Bijj Vorrad ) meskipun ada upaya Verzet maupun Kasasi dari TERGUGAT.

1. Menghukum TERGUGAT untuk tunduk dan patuh pada putusan ini

1. Menghukum TERGUGAT untuk membayar seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini.

Apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil - adilnya ( Ex aquo et bono ).