1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

1. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini dibacakan;

1. Menghukum Tergugat untuk membayar kekurangan uang pesangon Penggugat, sebesar Rp. 53.172.200 (lima puluh tiga juta seratus tujuh puluh dua ribu dua ratus rupiah) sesuai dengan Undang – undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 164 ayat (3), dengan perincian sebagai berikut:

Uang Pesangon                   = 2 x 7 x Rp. 4.716.000       = Rp. 66.024.000

Uang PMK                             = 3 x Rp. 4.716.000             = Rp. 14.148.000

Uang Penggantian Hak      = 15 % x Rp. 80.172.000    = Rp. 12.025.800 +

                                                                TOTAL                  = Rp. 92.197.800

Uang Pesangon yang sudah dibayarkan Tergugat       = Rp. 39.025.600 -

Selisih Total Uang Pesangon                                         = Rp. 53.172.200

1. Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses selama 6 (enam) bulan upah dari bulan Desember 2019 sampai dengan bulan Mei 2020 kepada Penggugat yaitu dengan perincian sebagai berikut, Penggugat sebesar 6 x Rp. 4.716.000= Rp. 28.296.000 (dua puluh delapan juta dua ratus sembilan puluh enam ribu rupiah);

1. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) kepada Penggugat  sebesar Rp.1.000.000 (satu juta rupiah) perhari, setiap kali Tergugat lalai melaksanakan putusan ini;

1. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh biaya perkara;

ATAU

Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (Ex Aequo Et Bono).