1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya
2. Menyatakan perselisihan antara Penggugat dan Tergugat adalah Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
3. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) kepada Penggugat tertanggal 10 Februari 2023 adalah tidak sah dan batal demi hukum.
4. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini di bacakan.
5. Menghukum Tergugat untuk membayar upah Penggugat selama Proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat sebesar Rp. 29.410.788,- (Dua Puluh Sembilan Juta Empat Ratus Sepuluh Ribu Tujuh Ratus Delapan Puluh Delapan Rupiah)
6. Menghukum Tergugat untuk membayar selisih upah/kekurangan upah Pengugat dari bulan Januari 2021 sampai dengan bulan Januari 2023 secara tunai dan sekaligus sebesar Rp. 51.098.278,- (Lima Puluh Satu Juta Sembilan Puluh Delapan Ribu Dua Ratus Tujuh Puluh Delapan Rupiah)
7. Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi PKWT atas pemutusan hubungan kerja yang dilakukan Tergugat terhadap Penggugat secara tunai dan sekaligus sebesar Rp. 9.427.725,- (Sembilan Juta Empat Ratus Dua Puluh Tujuh Ribu Tujuh Ratus Dua Puluh Lima Rupiah)
8. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat Ganti rugi dari sisa masa PKWT Penggugat, sebesar Rp. 54.085.361,- (Lima Puluh Empat Juta Delapan Puluh Lima Ribu Tiga Ratus Enam Puluh Satu Rupiah)
9. Menyatakan putusan ini dapat dijalankan terlebih dahulu (uitvoerbaarbijvoorraad) meskipun timbul verzet atau kasasi.
10. Menghukum Tergugat untuk membayar perkara yang timbul atas gugatan ini.

SUBSIDAIR:

Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).