1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya
2. Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan Tergugat tidak sah
3. Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak yang belum dibayar  kepada Penggugat yang jumlah  totalnya sebesar Rp 102.997,872,- (Seratus dua juta sembilan ratus sembilan puluh tujuh  ribu delapan ratus tujuh puluh dua rupiah).

dengan rincian sebagai berikut;

1. Uang pesangon Penggugat sebesar 6  bulan upah x  Rp. 12.374.734  = Rp. 74 .248.404,- (Tujuh puluh empat juta dua ratus empat puluh delapan tibu empat ratus empat rupiah)
2. Uang Penghargaan ,Masa Kerja  Penggugat  sebesar   2  bulan upah x Rp.12.374.734.- = Rp,.  24.749.468, (Dya puluh empat juta tujuh ratus empat puluh sembilan ribu empat ratus enam puluh delapan rupiah)
3. Uang Penggantian Hak Penggugat berupa cuti tahunan 2022 yang belum diambil dan belum dibayar, sebesar Rp. 12/30 x gaji pokok, maka 12/30 x Rp, 10,000.000,- = Rp. 4.000.000,- (empat juta rupiah)

1. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 250.000  (dua ratus lima puluh ribu rupiah) perhari terhitung sejak putusan perkara a quo berkekuatan hukum  tetap,
2. Memerintahkan Tergugat untuk menerbitkan dan.atau mengeluarkan surat keterangan pengalaman kerja untuk Penggugat
3. Memerintahkan Tergugat untuk mentaati putusan ini.

Atau apabila Yang Mulia Majelis Hakim yang memeriksa dan mengadili perkara a quo berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono)