1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini dibacakan;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat, sebesar Rp. 58.748.900 (lima puluh delapan juta tujuh ratus delapan ribu sembilan ratus rupiah) sesuai dengan Undang - undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 156 ayat (2), ayat (3) dan ayat (4) dengan 2 (dua) kali ketentuan uang pesangon, 1 (satu) kali ketentuan uang penghargaan masa kerja dan uang pergantian hak 15%, yaitu dengan perincian sebagai berikut:

•   Uang Pesangon 2X6 bulan x Rp. 3.649.000                             = Rp. 43.788.000,-

Uang Penghargaan Masa Kerja: 2 x Rp. 3.649.000   = Rp. 7.298.000,-

JUMLAH   = Rp. 51.086.000.-
-   Uang Pengganti Hak 15 %                                                                 =Rp. 7.662.900.-

TOTAL      = Rp. 58.748.900.

1. Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses selama 9 (sembilan) bulan upah dari bulan Oktober 2018 sampai dengan bulan Juni 2019 kepada Penggugat yaitu dengan perincian sebagai berikut, Penggugat sebesar 9 x Rp. 3.649.000 = Rp. 32.841.000 (tiga puluh dua juta delapan ratus empat puluh satu ribu rupiah);
2. Menghukum Tergugat untuk memberikan uang Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2019 kepada Penggugat, 1 (satu) bulan upah sebesar Rp. 3.649.000 (tiga juta enam ratus ribu empat puluh sembilan ribu rupiah);
3. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) kepada Penggugat sebesar Rp.1.000.000 (satu juta rupiah) perhari, setiap kali Tergugat lalai melaksanakan putusan ini;

Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh biaya perkara;

ATAU

Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (Ex Aequo Et Bono).