---------------------------------------------- P E T I T U M ----------------------------------------------

PRIMAIR

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk Seluruhnya;
2. Menyatakan bahwa tindakan Tergugat yang tidak membayarkanhak atas upah kerja lembur tetapkepada Penggugat adalah tindakan yang bertentangan dengan ketentuan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. KEP.234/MEN/2003 Tentang Waktu Kerja dan Istirahat pada Sektor Usaha Energi dan Sumber Daya Mineral pada Daerah Tertentudan/atauPeraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No 4 Tahun 2014 Tentang Waktu Kerja dan Waktu Istirahat pada Kegiatan Usaha Hulu Migas dan Gas Bumi;
3. Menghukum Tergugat untuk melakukanmembayar Hak atas upah kerja lembur tetapsecara tunai kepada Penggugat terhitung sejak adanya hubungan kerja antara Tergugat dengan Penggugat, dengan total Hak Upah Kerja Lembur Tetap sebesar Rp. 865.261.363 (delapan ratus enam puluh lima juta dua ratus enam puluh satu ribu tiga ratus enam puluh tiga rupiah).
4. Menyatakan bahwa tindakan Tergugat yang tidak memperhitungkan seluruh komponen tunjangan tetapdalam pembayaran Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THRK) adalahtindakan yang bertentangan dengan ketentuan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI No. 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan;
5. Menghukum Tergugat untuk membayar Hak atas Kekurangan Pembayaran Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THRK)kepadaPenggugat terhitung sejak adanya hubungan kerja antara Tergugat dengan Penggugat, dengan total sebesarRp. 32.790.266,- (tiga puluh dua juta tujuh ratus sembilan puluh ribu dua ratus enam puluh enam rupiah) secara tunai.

SUBSIDAIR:

Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat berpendapat lain, mohon kiranya untuk memberikan putusan yang seadil-adilnya (Ex Aquo Et Bono).